Cyanide atteint la note de 88/100 à l’Index d’égalité Femmes-Hommes pour l’année 2025.

La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 et le décret n°2019-15 du 8 janvier 2019 mettent en place un dispositif de mesure des écarts de rémunérations et d’évolution entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés à travers une note sur 100.

Les sociétés françaises doivent procéder au calcul et à la publication de leur Index de l’égalité femmes-hommes sur leur site internet, avant le 01 mars de chaque année. Dans ce contexte, l’index de CYANIDE pour l’exercice 2025 a été calculé sur la base de ces 4 indicateurs :

• L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
• L’écart de répartition des augmentations individuelles
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

CYANIDE obtient la note de 88/100. Ce score en progression reflète l’engagement quotidien pris par le studio pour promouvoir une égalité réelle et durable.

L’égalité professionnelle fait partie intégrante des valeurs portées par CYANIDE. Le studio veillera à toujours garantir l’égalité des droits et l’égalité des chances auprès de ses équipes. Chaque salarié, actuel ou futur candidat, reçoit ainsi une égalité de traitement totale, sans discrimination de genre.

La mixité professionnelle du studio est une force, tant sociale qu’économique. À ce titre, elle constitue l’un de nos axes majeurs de développement et d’amélioration continue.

Retrouvez une notice explicative éditée par le ministère du Travail au sujet de l’Index d’égalité entre les femmes et les hommes en cliquant ici.