Cyanide atteint la note de 87/100 à l’Index d’égalité Femmes-Hommes pour l’année 2023.

La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 et le décret n°2019-15 du 8 janvier 2019 mettent en place un dispositif de mesure des écarts de rémunérations et de d’évolution entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés à travers une note sur 100.

Les sociétés françaises doivent procéder au calcul et à la publication de leur Index de l’égalité femmes-hommes sur leur site internet, avant le 01 mars 2024*.

Dans ce contexte, l’index de CYANIDE a été calculé sur la base de ces 4 indicateurs :

• L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
• L’écart de répartition des augmentations individuelles
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

CYANIDE obtient la note de 87/100, un score qui reflète l’engagement pris par CYANIDE pour promouvoir l’égalité femmes-hommes au sein du studio.

L’égalité professionnelle fait partie intégrante des valeurs portées par CYANIDE,

CYANIDE veillera à toujours garantir l’égalité des droits et l’égalité des chances auprès de ses équipes. Chaque salarié, et candidat, recevra ainsi une égalité de traitement, sans discrimination de genre.

La mixité professionnelle du studio est une force, tant sociale qu’économique et à ce titre elle fait partie intégrante de ses axes de développement et d’amélioration.

*Retrouvez une notice explicative éditée par le ministère du Travail au sujet de l’Index d’égalité entre les femmes et les hommes en cliquant ici